Ésta semana nos hemos dedicado a las fuentes de
información y la revisión bibliográfica.
Por un lado, hemos observado como la revisión
bibliográfica es indispensable para enfocar la atención en un problema, para
ampliar conocimientos, para buscar teorías previas a nuestra investigación,
formular preguntas…
Referente a las fuentes documentales existen dos
tipos:
- Primarias: aquí se engloban manuscritos directos.
- Secundarias: son bases de datos que pueden estar en cualquier tipo de formato (listados, bases de datos en red, etc.). Son las más accesibles.
Así mismo, existen las fuentes de información de campo
las cuales son de observación directa y engloban a las entrevistas y
cuestionarios. Esta observación es la más fiable pues es un registro visual de
lo que ocurre en una situación real consignándolo con algún esquema previsto y
según el problema de estudio. El instrumento utilizado puede ser de observación
simple (no controlado) ó de observación sistemática (regulada).
Las entrevistas tienen preguntas abiertas en las
cuales es el investigador quien plantea las preguntas que necesita saber sobre
el tema interactuando con el entrevistado. Las entrevistas pueden ser
estructuradas (las preguntas están claras y son siempre las mismas),
semiestructurada y no estructurada (no existe un guión de preguntas sino una
serie de temas que el investigador emplea para sacar información). Sin embargo,
las entrevistas no se usan en estadística ya que de ellas solo se obtiene información
cualitativa.
En cambio, los cuestionarios son útiles en la
estadística ya que aportan información cuantitativa, es decir, datos numéricos.
Estos se pueden obtener de diversa manera: telefónicamente, por correo, entrega
manual…
La elaboración de un cuestionario es un poco laboriosa
ya que se deben identificar y operativizar las variables. En los cuestionarios
podemos encontrarnos preguntas abiertas las cuales son útiles para
informaciones complejas, permiten observaciones y comentarios… ó preguntas
cerradas las cuales obligan a reflexionar sobre el detalle, facilidad de
codificación… Sin embargo también poseen inconvenientes: las preguntas abiertas
requieren mayor tiempo y esfuerzo, no son útiles cuando se preguntan sobre
hechos o actitudes mal vistas socialmente, etc. y las preguntas cerradas pueden
no recoger informaciones importantes, no son útiles para recoger informaciones
complejas…
En conclusión, aunque tanto las entrevistas como los cuestionarios tienen ventajas e inconvenientes es preferible usar los cuestionarios ya que son los más indicados para la estadística.
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